今日会社の人事から辞令を戴き、正式に主任の役職を賜ることとなった。
前々から、昇給がかなり遅いことをボヤき続けていた日々だったのだが、やっと、である。
もともとウチは、順当通りの昇給ではなく、等級制を設けたシステムのため、その等級が上がらないと年ごとの昇給比率がほとんどアップしない形になっている。
そのため、その等級の制限によって自分の給与は大幅に世間一般から相当下回る内容で………。
今回の昇進によって、ほぼ自動的に役職を得ることになるのだが、裏を返せば、役職を得られる立場でなければ、いつまでたっても低収入のままということなのである。
もっとも。
今回の昇給で喜べるかというと、正直その気分はゼロに近い。
確かに、前より多くはもらえるが、それでも世間一般の平均給与から大きくかけ離れたレベルである。
……前よりかはずっとマシと思って、今後も頑張ると致しますかー…。
やることは全然変わらないし。(苦笑)
……で。
とりあえず上司に報告挨拶。
すると……
「君はーかなり早い昇進だね。俺なんか40前に主任だぞ」
……………。
ここ、どういう会社ですか?( ̄¬ ̄?
前々から、昇給がかなり遅いことをボヤき続けていた日々だったのだが、やっと、である。
もともとウチは、順当通りの昇給ではなく、等級制を設けたシステムのため、その等級が上がらないと年ごとの昇給比率がほとんどアップしない形になっている。
そのため、その等級の制限によって自分の給与は大幅に世間一般から相当下回る内容で………。
今回の昇進によって、ほぼ自動的に役職を得ることになるのだが、裏を返せば、役職を得られる立場でなければ、いつまでたっても低収入のままということなのである。
もっとも。
今回の昇給で喜べるかというと、正直その気分はゼロに近い。
確かに、前より多くはもらえるが、それでも世間一般の平均給与から大きくかけ離れたレベルである。
……前よりかはずっとマシと思って、今後も頑張ると致しますかー…。
やることは全然変わらないし。(苦笑)
……で。
とりあえず上司に報告挨拶。
すると……
「君はーかなり早い昇進だね。俺なんか40前に主任だぞ」
……………。
ここ、どういう会社ですか?( ̄¬ ̄?
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